In 1985 maakte Lidewijde (60) voor het eerst kennis met GGzE en ze is nooit meer weggegaan. Het geheim? Jezelf altijd blijven ontwikkelen en uitdagen. “Ik heb hier meerdere ambities waar kunnen maken. Je moet niet afwachten maar gewoon doen - je moment pakken. Er is veel mogelijk binnen GGzE, maar je moet wel zelf de ruimte creëren”, aldus Lidewijde.
En zo is ze gekomen waar ze nu staat: Verpleegkundig specialist bij Kind & Jeugd én voorzitter van de Verpleegkundige staf. Dat laatste is ze gaan doen omdat ze vindt dat de verpleegkundige identiteit en het onderscheidend vermogen van verpleegkundigen, veel duidelijker geprofileerd mag worden. “Verpleegkundigen mogen meer zeggenschap pakken en meer voor hun kennis en goede ideeën gaan staan. Vanuit de staf wordt meegedacht hoe we dat als verpleegkundige beroepsgroep kunnen doen”, zegt Lidewijde. Bij Kind & Jeugd haalt ze veel plezier uit het werken met de doelgroep tussen 10-18 jaar. “Het is een kwetsbare doelgroep die heel open en puur is. We staan dichtbij ze, denken mee over alle levensgebieden en kunnen alle systemen betrekken zoals ouders, school en vrienden. Het is een dynamische doelgroep - het blijven tenslotte pubers en adolescenten.”
Haar brandstof is positiviteit. “Ik zie altijd mogelijkheden. Ik kijk naar wat er is en geniet van de kleine dingen zoals een wandeling in het bos met mijn hond of koffie op het terras.” Dit helpt haar ook in het werk; wanneer het voor een jongere voelt alsof hij helemaal vastzit, is het goed om naar die heel kleine dingen te blijven kijken. “Het leven is niet altijd makkelijk of maakbaar maar het is goed om te blijven kijken naar mogelijkheden, naar wat wel goed gaat en waar kracht zit. Dat probeer ik ook mee te geven aan cliënten en ouders. Het is ook een kwestie van leren verdragen. Onderzoeken wat het leven dragelijker maakt is heel belangrijk en wij doen ons best daarbij te helpen”, aldus Lidewijde.
Met haar kennis en enthousiasme maakt Lidewijde zich hard voor een stevige positie van deze beroepsgroep. “Dit is hét moment om samen met de organisatie te bouwen aan een werkklimaat waarin ruimte is voor voldoende zeggenschap en ontwikkelmogelijkheden. Verpleegkundigen zijn namelijk een onmisbare professional binnen de ggz waar we trots op mogen zijn. Daarbij wil ik anderen blijven inspireren over mijn vak, positie en de mogelijkheden die er zijn. Het is belangrijk mijn kennis te delen, zodat collega’s gemotiveerd blijven om dit mooie vak uit te blijven oefenen.”
